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Seguimos promoviendo el acceso al mercado laboral de personas con daño cerebral a través de #CapacitaDCS

lunes, 12 septiembre, 2022

Un proyecto posible gracias a la colaboración de Fundación “la Caixa” a través de CaixaBank para que personas con DCS puedan recuperar, o iniciar, su esfera laboral tras la lesión, así como hacerles seguimientos en el puesto de trabajo una vez que alcancen su objetivo...

Ana Cabellos, presidenta de la Junta Directiva de la Federación Española de Daño Cerebral (FEDACE)

lunes, 20 junio, 2022

Así lo ha acordado la Asamblea General de la Federación, que ha designado al resto de representantes de las diversas entidades que la componen, en una reunión celebrada este fin de semana en Madrid. Junto a Ana Cabellos Cano forman parte de la nueva Junta Directiva...

Potenciamos el Área Social de FUNDACE CLM con la contratación de tres auxiliares de apoyo

lunes, 23 mayo, 2022

Hemos incorporado a nuestra plantilla a tres profesionales, en las provincias de Albacete, Cuenca y Ciudad Real, para aumentar nuestra presencia en el entorno más próximo de las personas a las que atendemos, mejorando así tanto la detección de posibles necesidades o...

FUNDACE CLM reclama mayor financiación para poder garantizar los apoyos que contempla la Ley 8/2021

viernes, 6 mayo, 2022

Una demanda realizada por nuestra responsable jurídica, Gema González, en el Desayuno “Conoce tus derechos” organizado por la Federación Española de Daño Cerebral y Servimedia donde ha destacado el gran avance que supone para las personas con DCS esta nueva norma,...

Fundación “la Caixa” apoya nuestra labor para promover el acceso al mercado laboral de personas con daño cerebral

lunes, 25 abril, 2022

Una aportación de 26.000 euros realizada a través de CaixaBank para que personas con DCS puedan recuperar, o iniciar, su esfera laboral tras la lesión, siempre que tengan capacidades cognitivas conservadas para desempeñar un empleo. Nuestro equipo profesional trabaja...
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  • El Área Social atiende y da respuesta a las posibles necesidades o carencias de las personas usuarias
  • Coordinación con organismos y entidades que velan por el bienestar de las personas a las que apoyamos
  • La eliminación del despido automático por discapacidad sobrevenida, un gran avance en materia no discriminación
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